Полезные советы на каждый день

Полезные советы

Объявления

Полезная информация

Маленький член - не приговор!

Не всех мужчин природа наградила внушительными размерами полового члена. К сожалению, это является поводом для комплексов.

Подробнее...

Интернет-магазин женской одежды в Москве.

Со стремительным развитием интернет-магазинов стало возможным приобрести одежду любого стиля и различной ценовой категории, не выходя из дома.

Подробнее...

«Реклама с погонами на плечах» или иллюзион по исчезновению денег

У меня достаточно много знакомых, служивших ранее и служащих до сих пор в правоохранительных органах. Хорошие мужики. Со своими «неожиданностями», конечно, но и с своими принципами.

Подробнее...

Сантехнические работы от специалистов

Необходимы сантехнические работы? В таком случае если обратиться и взять помощь на ресурсе http://santehnik-home.ru/ то тогда любая починка сантехники, как в многоквартирном доме, так и загородном произойдет успешно.

Подробнее...

Демонтаж дымовой трубы: работа по силам только профессионалам

В результате физического износа дымовые трубы перестают выполнять свои функции.

Подробнее...

Автомобили

Как найти утечку масла из двигателя?

Рано или поздно, любой автолюбитель сталкивается с серьезной проблемой. Из двигателя начинает вытекать масло. Причем не то, чтобы двигатель ел это масло. Нет! Масло просто находит какие-то слабые стыки между деталями, и вытекает.

Подробнее...

Как правильно сидеть за рулем автомобиля

Мастерство езды определяется множеством факторов.

Подробнее...

Интернет и ПК

Корпоративная сеть для офисов по Москве

Как правило, офис из себя, представляет не только ведение деловых бумаг и тотальное делопроизводство, но и также систему, во время которой необходимо иметь хорошую связь.

Подробнее...

Как ускорить работу компьютера?

Оптимизацию системы лучше всего начать с удаления лишних программ, ведь именно они занимают ценную оперативную память.

Подробнее...

Как защитить персональные данные своих аккаунтов в сети

Все пользователи сети очень часто сталкиваются с различными ситуациями когда их аккаунты взламывают. И не важно какой это аккаунт.

Подробнее...

Туризм

Прага - путешествуем пешком!

Посещение исторического города Прага ощущается "божественно", каждый турист будет погружаться в культуру и историю, от Средневековья до второй мировой войны.

Подробнее...

Отдохнуть в Шерегеше просто

Шерегеш одно из самых знаменитых мест России для того чтобы заниматься зимним лыжным спортом и чтобы ставить знаменитые рекордные победы в данных местах.

Подробнее...

Полезные советы туристам решившим посетить Египет

Собираясь в другую страну, вы не только должны купить и заказать отель, но и знать местные нормы поведения и особенности той страны, в которую вы собрались, тем более, если речь идет о Египте.

Подробнее...

Как провести идеальный отпуск - советы начинающим туристам

Зачастую неопытными туристами совершается много ошибок, что отрицательно влияет на весь их отдых в целом.

Подробнее...

Полезные советы путешествие в Мексику

Мексика-замечательная, колоритная страна, но все же не стоит забывать о некоторых проблемах с которыми вы можете столкнуться, петешествуя по столь обворожительной местности.

Подробнее...

Реклама

Трудовой договор. Зачем он нужен. Особенности составления

Трудовой договор представляет собой документ, на основании которого возможны деловые отношения между сотрудниками и работодателем. По сути, бумага свидетельствует о появлении между двумя сторонами соглашения взаимных обязанностей и прав. Составление трудового договора выполняется в письменном виде по утверждённым нормам. Он должен включать в себя реквизиты, сведения о сторонах, заключающих это соглашение, условия сотрудничества. Составляют его минимум в 2 экземплярах.

Трудовой договор.

Основные особенности документов

Отличаются трудовые договоры по периоду действия. Согласно этой характеристике, они составляются по следующим принципам:

  • на определённый период;
  • на неопределённый срок;
  • контракты.

Последние отличаются по особенностям составления. Если говорить о наиболее распространённых, то это документы неопределённого срока действия. Их заключают в большинстве случаев. Договор на определённый срок действует не более 5 лет, если период другой длительности не регламентируется федеральными нормами. Такие соглашения ещё именуют срочными. Они составляются, если невозможно заключить договор на неопределённый срок ввиду особенностей работы и условий. Например, он требуется на период временной или сезонной занятости, выполнения пусконаладочных операций. Если же в документе нет чётко установленных сроков действия, он априори считается договором, что заключён на неопределённый период.

Заключают любое соглашение только при согласии двух сторон: работодателя и сотрудника. Интересно, что если срок действия заключения истёк, но его не расторгли, и человек продолжает выполнять свои профессиональные обязанности, то условие срочного характера нивелируется. В таких ситуациях договор обретает силу соглашения, заключённого на неопределённый срок. Интересно, что законодательством разрешено гражданам заключать 2 документа. Это возможно при работе по совместительству. Помимо основного договора, заключается ещё одно соглашение с другим предприятием. Но это возможно при условии, что нет запрета на другую деятельность. Для работников некоторых категорий предусмотрены условия, ограничивающие выполнение оплачиваемой работы по совместительству. Однако научная, творческая и преподавательская деятельность не входит в запрещённые. Условия ограничения действуют по отношению к госслужащим, сотрудникам федеральных структур, правоохранительных органов.

Трудовой договор.

Контракты – ещё одна разновидность трудовых договоров. Они заключаются на основании правового регулирования по отношению к отдельным видам государственной службы.

Классификация по характеру условий

Помимо основных видов, трудовые договоры различаются и по ряду других критериев. В первую очередь, согласно форме работодателя: организация или физическое лицо. Их деятельность по-разному регулируется с учётом специфики законодательных норм.

Также классифицируются соглашения с учётом правового положения сотрудника:

  • не достигшими 18-летия;
  • членами семьи;
  • подданными иностранного государства;
  • лицами без какого-либо гражданства.

Кроме того, различаются соглашения по особенностям и условиям, что предусмотрены для выполнения рабочих обязанностей. Согласно этому принципу, выделяют документы о работе:

  • в ночные часы;
  • в обычных (нормальных) условиях;
  • на опасном или вредном производстве;
  • в специфической климатической зоне.

Согласно любому соглашению, работодатель в лице физической особы или организации обязуется создать условленные обстоятельства для выполнения сотрудником профессиональной деятельности. В это понятие также включены: выплата заработной платы (в оговорённом и указанном в договоре размере), предоставление отпуска, разрешение/запрет на совместительство.

Работник, в свою очередь, подписывая документ, подтверждает свою готовность к выполнению трудовой деятельности на установленных условиях.

Интересным моментом является деятельность, связанная с командировками. Сотрудник должен быть предупреждён об этом заранее и не отказываться от рабочих поездок. Для этого выделяется специальная сумма или оплачиваются предоставленные после командировки расчётные листы (о проживании, питании). Если сотрудник не успел их оформить в поездке, то можно заказать чеки в Москве. При этом расходы ложатся на плечи организации. Работодатель обязуется покрывать затраты на транспортные услуги, организацию питания, проживания на протяжении всего периода командировки.