Каждый день мы сталкиваемся с рекламой. Мы видим ее на улице — объявления, билборды, слышим по радио.
Подробнее...Сантехники из ЖЭСа имеют самый экономичный прайс-лист, к которому, однако, в большинстве случаев прилагаются все негативные черты сантехника из анекдотов
Подробнее...Данный материал не является рекламой, носит информационный характер и отражает субъективное мнение автора
Подробнее...«Железный конь» может сломаться. На время ремонта человек вынужден передвигаться самостоятельно.
Подробнее...Автономное водоснабжение частного дома или дачи может быть вынужденным решением, но чаще это выгодная альтернатива центральному водопроводу.
Подробнее...Рано или поздно, любой автолюбитель сталкивается с серьезной проблемой. Из двигателя начинает вытекать масло. Причем не то, чтобы двигатель ел это масло. Нет! Масло просто находит какие-то слабые стыки между деталями, и вытекает.
Подробнее...Мастерство езды определяется множеством факторов.
Подробнее...Bütün qumar meraklıları zaman-zaman pin up casino veb saytlarını
Подробнее...Как правило, офис из себя, представляет не только ведение деловых бумаг и тотальное делопроизводство, но и также систему, во время которой необходимо иметь хорошую связь.
Подробнее...Оптимизацию системы лучше всего начать с удаления лишних программ, ведь именно они занимают ценную оперативную память.
Подробнее...Все пользователи сети очень часто сталкиваются с различными ситуациями когда их аккаунты взламывают. И не важно какой это аккаунт.
Подробнее...Посещение исторического города Прага ощущается "божественно", каждый турист будет погружаться в культуру и историю, от Средневековья до второй мировой войны.
Подробнее...Шерегеш одно из самых знаменитых мест России для того чтобы заниматься зимним лыжным спортом и чтобы ставить знаменитые рекордные победы в данных местах.
Подробнее...Собираясь в другую страну, вы не только должны купить и заказать отель, но и знать местные нормы поведения и особенности той страны, в которую вы собрались, тем более, если речь идет о Египте.
Подробнее...Зачастую неопытными туристами совершается много ошибок, что отрицательно влияет на весь их отдых в целом.
Подробнее...Мексика-замечательная, колоритная страна, но все же не стоит забывать о некоторых проблемах с которыми вы можете столкнуться, петешествуя по столь обворожительной местности.
Подробнее...Трудовой договор представляет собой документ, на основании которого возможны деловые отношения между сотрудниками и работодателем. По сути, бумага свидетельствует о появлении между двумя сторонами соглашения взаимных обязанностей и прав. Составление трудового договора выполняется в письменном виде по утверждённым нормам. Он должен включать в себя реквизиты, сведения о сторонах, заключающих это соглашение, условия сотрудничества. Составляют его минимум в 2 экземплярах.
Основные особенности документов
Отличаются трудовые договоры по периоду действия. Согласно этой характеристике, они составляются по следующим принципам:
Последние отличаются по особенностям составления. Если говорить о наиболее распространённых, то это документы неопределённого срока действия. Их заключают в большинстве случаев. Договор на определённый срок действует не более 5 лет, если период другой длительности не регламентируется федеральными нормами. Такие соглашения ещё именуют срочными. Они составляются, если невозможно заключить договор на неопределённый срок ввиду особенностей работы и условий. Например, он требуется на период временной или сезонной занятости, выполнения пусконаладочных операций. Если же в документе нет чётко установленных сроков действия, он априори считается договором, что заключён на неопределённый период.
Заключают любое соглашение только при согласии двух сторон: работодателя и сотрудника. Интересно, что если срок действия заключения истёк, но его не расторгли, и человек продолжает выполнять свои профессиональные обязанности, то условие срочного характера нивелируется. В таких ситуациях договор обретает силу соглашения, заключённого на неопределённый срок. Интересно, что законодательством разрешено гражданам заключать 2 документа. Это возможно при работе по совместительству. Помимо основного договора, заключается ещё одно соглашение с другим предприятием. Но это возможно при условии, что нет запрета на другую деятельность. Для работников некоторых категорий предусмотрены условия, ограничивающие выполнение оплачиваемой работы по совместительству. Однако научная, творческая и преподавательская деятельность не входит в запрещённые. Условия ограничения действуют по отношению к госслужащим, сотрудникам федеральных структур, правоохранительных органов.
Контракты – ещё одна разновидность трудовых договоров. Они заключаются на основании правового регулирования по отношению к отдельным видам государственной службы.
Классификация по характеру условий
Помимо основных видов, трудовые договоры различаются и по ряду других критериев. В первую очередь, согласно форме работодателя: организация или физическое лицо. Их деятельность по-разному регулируется с учётом специфики законодательных норм.
Также классифицируются соглашения с учётом правового положения сотрудника:
Кроме того, различаются соглашения по особенностям и условиям, что предусмотрены для выполнения рабочих обязанностей. Согласно этому принципу, выделяют документы о работе:
Согласно любому соглашению, работодатель в лице физической особы или организации обязуется создать условленные обстоятельства для выполнения сотрудником профессиональной деятельности. В это понятие также включены: выплата заработной платы (в оговорённом и указанном в договоре размере), предоставление отпуска, разрешение/запрет на совместительство.
Работник, в свою очередь, подписывая документ, подтверждает свою готовность к выполнению трудовой деятельности на установленных условиях.
Интересным моментом является деятельность, связанная с командировками. Сотрудник должен быть предупреждён об этом заранее и не отказываться от рабочих поездок. Для этого выделяется специальная сумма или оплачиваются предоставленные после командировки расчётные листы (о проживании, питании). Если сотрудник не успел их оформить в поездке, то можно заказать чеки в Москве. При этом расходы ложатся на плечи организации. Работодатель обязуется покрывать затраты на транспортные услуги, организацию питания, проживания на протяжении всего периода командировки.